|
|||||
|
|
| 我国企业战略绩效计量体系构建分析 | |
| 引用本文： | 谭有超.我国企业战略绩效计量体系构建分析[J].会计师,2013(9X):3-5. |
| 作者姓名： | 谭有超 |
| 作者单位： | 东北财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | <正>人们从事各种活动,一般都需要将活动的过程和结果进行计量评价,从而达到监督控制和激励的目的。战略绩效计量就是根据企业战略管理的需要,紧紧围绕企业的战略目标,综合考虑企业内外部经营环境及企业经济运行规律,运用一定的经济学原理和现代分析技术,运用特定的指标,采用科学的方法,对企业一定经营期间的经营结果和经营行为,做出的真实、客观、公正的综合性价值评判。一、战略绩效的定义目前虽然国内学者对于战略绩效的研究日益增多,但是给出战略绩效明确定义的并不多见。在所能查到的文献资料中,刘志彪(2004)首次提出了战略绩效的定义, |
| 关 键 词： | 战略绩效 计量体系 计量控制 企业经营管理者 企业战略管理 战略目标 经营结果 经营期间 刘志彪 绩 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |