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| 论全球化背景下我国私营企业员工激励策略 | |
| 引用本文： | 金彦龙,单丽娟.论全球化背景下我国私营企业员工激励策略[J].商场现代化,2005(22):150-151. |
| 作者姓名： | 金彦龙 单丽娟 |
| 作者单位： | 金彦龙（渤海大学文理学院）;单丽娟（渤海大学学报编辑部） |
| 摘 要： | 私营企业在我国经济发展中具有重要地位.在经济全球化背景下,建立健全有效的激励机制是保证我国私营企业保值、增值,实现可持续发展的必要条件,也是我国加入WT0后对私营企业改革与发展提出的新要求,更是私营企业克服自身经营弊端,发挥高素质人才作用,提高市场竞争力的重要保障.相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理,我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战,不断提高企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中取胜. |
| 关 键 词： | 经济全球化 私营企业 经营管理 核心竞争力 人才竞争 激励策略 |
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