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| 基于公平理论的知识型员工的激励研究 | |
| 作者姓名： | 迟灿灿 陈进 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代,知识型员工将成为各企事业单位劳动力核心,对知识型员工的激励已成为国内外学者研究热点.本文根据知识型员工特点,从人力资本投资视角,基于公平理论,构建数学模型,详细分析了人力资本投资中的不公平因素对知识型员工效用的影响,论述了公平在激励知识型员工中的重要性,并对如何更有效激励知识型员工提出建议. |
| 关 键 词： | 公平理论 知识型员工 激励 人力资本投资 |
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