人力资源薪酬激励策略优化分析

薪酬激励是人力资源管理工作的重要组成部分,薪酬管理的优化是企业管理中亟待解决的重要问题之一.本文在论述薪酬激励的重要性及设定原则的基础上,通过对目前企业薪酬问题的分析,就企业薪酬激励的策略优化问题展开了研究,提出了多元化薪酬激励方式和岗位技能工资制等多种具体优化策略.