论营造企业和谐劳动关系 |
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引用本文: | 高振海.论营造企业和谐劳动关系[J].企业世界,2005(11):31-32. |
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作者姓名: | 高振海 |
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作者单位: | 江苏省企业联合会副秘书长 |
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摘 要: | 党的十六大以来,各地加大了国有企业改革的力度,取得了显成效。但在改制中暴露出来的一些问题,也必须引起高度重视。尤其是企业改制后产权关系、组织形式和管理方式等都要发生变化,这是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷的一个集中爆发阶段。因此,企业处理好与员工的劳动关系,是企业改制能否成功的一个关键因素。
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关 键 词: | 国有企业改革 企业劳动关系 和谐 党的十六大 显著成效 产权关系 管理方式 劳资纠纷 企业改制 |
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