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| 2012年带薪年假你用了吗 | |
| 引用本文： | 《中国新时代》编辑部,北京外企方胜商务调查有限公司.2012年带薪年假你用了吗[J].中国新时代,2013(4). |
| 作者姓名： | 《中国新时代》编辑部 北京外企方胜商务调查有限公司 |
| 摘 要： | 带薪年假是国家赋予员工的法定权利,也是作为雇主的企业的法定义务.一般来说,年假是员工在长时间工作后感觉疲劳时的恢复方式,保证员工能够在身心上都得到休养生息,以便更好地持续工作.
但在实际工作中,员工享受带薪年假却成为一种奢侈."小张,工作还没满一年呢"、 "老王,现在公司正是用人之际,大家都要抗住啊"、"李经理,部门里出大事了,一定得请您回来处理",这是大多数员工在使用年假时经常会听到的无奈之语.中国员工工作压力大已经是公认的事实,这也必然会传导到员工的年假上.作为员工法定权利的年假,被多大程度地挤占了? |
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