|
|||||
|
|
| 对健全商业银行考核奖励机制的思考 | |
| 引用本文： | 张光军.对健全商业银行考核奖励机制的思考[J].湖北农村金融研究,2000(6):52-53. |
| 作者姓名： | 张光军 |
| 作者单位： | 农业银行裹樊市分行 441021 |
| 摘 要： | 考核奖励作为科学管理的一种手段,在现实生活中起着调整利益结构和引导社会舆论的作用。随着银行商业化改革的深入,考核奖励力度越来越大,形式越来越多,对刺激业务经营发展起着积极的促进作用,但在考核奖励过程中,也出现了一些就考核论考核,就奖励论奖励,就任务论任务的现象,致使考核奖励作用贬值、考核奖励思想偏向,主观愿望与客观实际相背离。这些现象严重影响到商业银行的可持续健康发展。本文就建立规范的商业银行考核奖励机制谈点浅 |
| 关 键 词： | 中国 商业银行 考核奖励机制 管理制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |