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| 略论员工的工作压力、满意度及组织承诺 | |
| 作者姓名： | 刘勇陟 |
| 作者单位： | 刘勇陟（浙江大学） |
| 摘 要： | 对现代企业员工来说,工作压力犹如维他命,必须得到应有的关注.员工满意度是员工对工作的各方面所持有的态度或感情倾向.这种态度或倾向性,是以员工在工作各方面的需要得到满足的程度为基础的.组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象. |
| 关 键 词： | 员工 工作压力 满意度 组织承诺 |
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