产权理论和人力资本产权制度设计 |
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引用本文: | 杨晓勇.产权理论和人力资本产权制度设计[J].现代管理科学,2004(7):90-91. |
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作者姓名: | 杨晓勇 |
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作者单位: | 西南交通大学经管学院 |
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摘 要: | 知识经济的发展,使人力资本成为企业价值创造的主导因素。作为一项基本经济制度的产权具有激励和约束的功能。实现人力资本的产权激励和约束是企业面临的新课题。如何运用现代产权理论设计一套科学的产权架构,对人力资本进行有效的激励和约束是本文研究的内容。本文在分析了人力资本产权的特征后,把产权理论、企业理论引入人力资本产权制度设计,提出了实现人力资本产权激励和约束的思路和方法,具有一定的理论和实践价值。
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关 键 词: | 产权理论 人力资本产权 制度设计 企业价值 |
修稿时间: | 2004年3月20日 |
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