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| 国有企业人才管理战略 | |
| 引用本文： | 李强.国有企业人才管理战略[J].乡镇企业科技,2009(3):10-10. |
| 作者姓名： | 李强 |
| 作者单位： | 苏州苏豪生物材料科技有限公司 |
| 摘 要： | 目前国有企业已经经历了几个阶段的改革,改革的成果已经初步显现,好的改革成果都有一套自己良好的人才管理战略,从目前的人才管理角度来看,不外乎这几条途径：因岗找人,激励约束并行,策略性变革思想,重视企业中层和以人为本这几个方面! |
| 关 键 词： | 国有企业 管理 人力资源 激励 |
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