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小企业如何开发人才资源 第三讲:重视开发,推进人才能力建设
作者姓名:王振
作者单位:上海社会科学院中小企业研究中心主任、研究员
摘    要:能力建设是人才资源开发的主题,是人才培养的核心。能力的开发一般来说主要有两条渠道:一是知识的学习,主要是通过课堂学习,也就是通过有形知识的传授得到能力的提升;二是实践的学习,主要是通过工作的经历、岗位的锻炼、社会的交往,也就是通过无形知识的积累获得能力的提升。当然两种能力开发的渠道是不可分割的,一个人的能力提升更多是在两种渠道的交叉中得以实现的。

关 键 词:小企业 人力资源管理 人才开发 企业管理 员工培训 人才素质 激励机制
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