| 政府控制、高管更换与公司业绩 |
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| 引用本文： | 丁友刚,宋献中. 政府控制、高管更换与公司业绩[J]. 会计研究, 2011, 0(6) |
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| 作者姓名： | 丁友刚 宋献中 |
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| 作者单位： | 暨南大学会计学系 510632 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“中国企业管理会计理论与方法研究”(71032006); “社会责任对企业价值影响的机理预测度研究”(70972080)资助 |
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| 摘 要： | 本文以我国1997-2008年300家政府控制的上市公司为例,考察了高管更换与公司业绩的关系以及更换前后公司业绩的变化。研究发现,在政府控制的情况下,高管升迁与公司业绩无关,高管非升迁与公司业绩确实存在负相关关系,但是这种负相关关系只是在经济业绩比较低时才显著。此外,高管更换并没有给公司带来积极的财务业绩改进。这表明,在政府控制下,高管更换无论从过程还是从结果上看,都偏离了经济目标。
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| 关 键 词： | 政府控制 内部劳动力市场 高管更换 公司业绩 |
Government Control,Executive Turnover and Firm 's Performance |
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| Ding Yougang , Song Xianzhong. Government Control,Executive Turnover and Firm 's Performance[J]. Accounting Research, 2011, 0(6) |
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| Authors: | Ding Yougang & Song Xianzhong |
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| Affiliation: | Ding Yougang & Song Xianzhong |
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| Abstract: | This paper uses the sample of 300 government-controlled listed companies from 19 97 to 2008 to examine the relationship between executive turnover and the perfor mance and the economic consequences of executive turnover.We find,under govern ment control,promotion of executives is not related to the firm's performance and non-promotion of executives is significantly related to economic performance only at a comparatively low level.moreover,the executive turnover provides no improvement in financial performan... |
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