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| 企业经营者相对绩效评价体系设计 | |
| 引用本文： | 任乐,席龙胜.企业经营者相对绩效评价体系设计[J].经济论坛,2010(1):171-173. |
| 作者姓名： | 任乐 席龙胜 |
| 作者单位： | 河南大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 河南省教育厅人文社会科学基金项目“企业经营者综合绩效评价模式及其薪酬体系构建”(2009-QN-020);;河南大学人文社会科学基金“基于相对绩效评价理论的企业经营者薪酬激励模式研究”(08YBRW054)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 本文在相对绩效评价理论的基础上，构建了企业经营者的相对绩效评价体系，并运用层次分析法构建相对绩效评价模型，提高了相对绩效评价的合理性和准确性。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 相对绩效 权重 绩效评价 |
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