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| 工资差异理论研究发展动态 | |
| 引用本文： | 李永杰,林勇,李强.工资差异理论研究发展动态[J].经济学动态,2006(3):4-78. |
| 作者姓名： | 李永杰 林勇 李强 |
| 作者单位： | 华南师范大学经济与管理学院，华南师范大学经济与管理学院，华南师范大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 工资差异是现实社会中普遍存在的,也是人们长期关注的一个焦点问题。从亚当·斯密时代开始,不同流派的经济学家都对工资差异问题进行了研究和解析,提出了各自不同的工资差异理论。本文从新经济的视角对现代西方国家不同流派的工资差异理论进行了分析,认为尽管存在一定的局限性,新古典主义工资差异理论对新经济条件下的工资差异仍有较强的解析力。 |
| 关 键 词： | 差异理论 工资 新经济条件 新古典主义 现实社会 焦点问题 差异问题 经济学家 西方国家 局限性 |
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