| 组织学习及其相关概念辨析 |
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| 引用本文： | 安智宇,程金林.组织学习及其相关概念辨析[J].华东经济管理,2005,19(7):69-71. |
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| 作者姓名： | 安智宇 程金林 |
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| 作者单位： | 南京理工大学,经济管理学院,江苏,南京,210094;上海交通大学,管理学院,上海,200052 |
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| 摘 要： | 文章回顾了不同学者提出的组织学习概念,并将组织学习与学习型组织、知识管理、智力资本等相似概念进行了对比分析,试图为国内研究者提供组织学习概念的系统辨析,并解释了组织学习研究中的不一致之处。
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| 关 键 词： | 组织学习 学习型组织 知识管理 智力资本 |
| 文章编号： | 1007-5097(2005)07-0069-03 |
| 收稿时间： | 2004/7/28 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2004年7月28日 |
Discriminating of the Conceptions of Organizational Learning |
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| AN Zhi-yu,CHENG Jin-lin.Discriminating of the Conceptions of Organizational Learning[J].East China Economic Management,2005,19(7):69-71. |
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| Authors: | AN Zhi-yu CHENG Jin-lin |
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| Institution: | 1.School of Economics and Management, Nanjing University of Science and Technology, Nanjing 210094, China; 2.School of Management, Shanghai Jiaotong University, Shanghai 210052, China) |
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| Abstract: | The paper reviewed different constructs of organizational learning put forward by different scholars and distinguished organizational learning with learning organization, knowledge management and intellectual capital, which is the base of future research on organizational learning. |
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| Keywords: | organizational learning learning organization knowledge management intellectual capital |
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