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| 领导(者)与管理(者)比较研究述要 | |
| 引用本文： | 黄顺春,毛流明.领导(者)与管理(者)比较研究述要[J].企业经济,2003(12):32-33. |
| 作者姓名： | 黄顺春 毛流明 |
| 作者单位： | 1. 南方冶金学院经济管理学院 2. 江西省经贸委 |
| 摘 要： | “管理就是领导”即“领导就是管理”为现实中大多数人所认同,在他们看来,无论是管理者还是领导者都是说话顶用,可以命令、指挥、监督别人等等。对此现象较好的解释可引台湾学者比较中外管理哲学时的一句话:中国人常怀有“官大学问大”之观念,体现在中国企业管理现实中就是大量存在领导之位占据者就是当然的高明的管理者的现象。事实上,尽管两者多有共通之处,比如都是组织的核心,甚至有时是重合的,但管理(者)和领导(者)还是有区别的,本文拟在综述国内外研究者对此问题研究成果基础上,结合简要的案例分析,指出明晰两者关系对做好企业管理工作… |
| 关 键 词： | 领导 管理 领导者 管理者 比较研究 企业管理 |
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