文化冲突—-我国民营企业制度创新的关键障碍 |
| |
作者姓名: | 王铁明 周才堂 |
| |
作者单位: | 华中科技大学管理学院,湖北武汉 430074;武汉理工大学管理学院,湖北武汉 430000 |
| |
摘 要: | 家族制是一种典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟,企业规模的日趋扩大,家庭制已成为民营企业的瓶颈制约。因此,我国民营企业进行制度创新已迫在眉睫。我国家族制企业已经具备了进行创新所要求的经济条件,但却难以顺利地实现制度创新,建立现代企业制度。中国家族制有更为复杂的历史、文化背景,因而制度创新障碍也更复杂。
|
关 键 词: | 民营企业家族制制度创新企业文化现代企业制度 |
文章编号: | 1001-7348(2000)11-079-02 |
修稿时间: | 2000-09-28 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
| 点击此处可从《科技进步与对策》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《科技进步与对策》下载全文 |
|