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| 中小民营企业薪酬管理优化策略研究 | |
| 引用本文： | 谢伟华,张国权.中小民营企业薪酬管理优化策略研究[J].沿海企业与科技,2005(12):8-8,10. |
| 作者姓名： | 谢伟华 张国权 |
| 作者单位： | 1. 江苏省公安厅消防局 2. 南京润豪营销策划有限公司,江苏,南京,210024 |
| 摘 要： | 中小民营企业多年来一直面临着人力资源危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小民营企业面临的难题。而薪酬管理体系是企业吸引人才、留住人才的关键。文章对中小民营企业薪酬管理中存在的问题进行了分析,并提出了薪酬管理的优化策略。 |
| 关 键 词： | 民营企业 薪酬管理 薪酬制度 |
| 文章编号： | 1007-7723（2005）12-0008-02 |
| 收稿时间： | 2005-08-27 |
| 修稿时间： | 2005年8月27日 |
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