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| 企业技能人员需求预测模型建立与应用 | |
| 引用本文： | 安鸿章,邹勇.企业技能人员需求预测模型建立与应用[J].经济与管理研究,2007(11). |
| 作者姓名： | 安鸿章 邹勇 |
| 作者单位： | 1. 首都经济贸易大学工商管理学院,北京,100026 2. 中国图书进出口(集团)总公司人力资源部,北京,100020 |
| 摘 要： | 企业人力资源需求的预测作为人力资源规划的重要组成部分,是要正确回答在什么时间,用多少人,用什么样人的问题.但由于需求预测涉及的影响因素复杂,数据采集比较困难,使企业人力资源需求预测具有一定难度.本文是笔者所主持的一项关于企业人力资源规划课题研究报告的一部分,即对企业专门技能人员总量与结构的预测方法、模型的构建与应用等问题所进行的初步分析. |
| 关 键 词： | 企业技能人员 需求预测 制造企业 人力资源 应用分析 企业技能 人员 需求预测模型 分析 构建与应用 预测方法 总量与结构 专门技能 课题研究报告 企业人力资源 比较 数据采集 影响因素 问题 时间 组成 资源规划 资源需求 |
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