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| 我国股票期权激励的问题与对策 | |
| 引用本文： | 贾晓东.我国股票期权激励的问题与对策[J].中国科技投资,2004(9):77-79. |
| 作者姓名： | 贾晓东 |
| 作者单位： | 赛迪顾问公司投资咨询中心 |
| 摘 要： | 股票期权在我国的实践股票期权计划早在50年代便在美国出现,在80年代初风靡全球,不仅一般工商企业大量采用该制度,而且在金融业也普遍使用。据摩根·斯坦利提供的资料,目前在美国标准普尔500指数所列的前250家最大公司中,有98%的公司已建立了股票期权制度,有55%的公司发行了“限制性股票”,有58%的公司设计和实施了与公司业绩直接挂钩的股票奖励。股票期权在我国上世纪90年代初期就开始了。最早的尝试是在深圳万科股份公司。1993年,为使员工股份计划的操作更加规范,该公司聘请香港专业律师协助起草并制定了严密规范的《职员股份计划规划》,… |
| 关 键 词： | 股票期权计划 中国 激励机制 公司业绩 股权结构 上市公司 股票市场 |
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