现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策研究 |
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引用本文: | 王馨.现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策研究[J].商场现代化,2023(24):87-89. |
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作者姓名: | 王馨 |
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摘 要: | 在现代企业发展中,薪酬管理体系作为企业人力资源管理的重要组成部分,仍面临着许多问题需要解决,如薪酬体系不够灵活和多样化,无法满足员工的个性化需求,或者薪酬水平不合理,导致员工薪酬不公平现象严重。对此,本文对当前企业薪酬管理体系进行了分析,并在了解其定义和特点的基础上,分析当前存在的问题,并结合实际情况提出合理建议,以期帮助企业建立完善的薪酬管理流程和制度,确保薪酬管理的公正性和合规性。
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关 键 词: | 现代企业 薪酬管理体系 问题 |
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