中小企业人力资源管理中应重视的问题

知识经济时代,人力资源管理已成为现代企业的核心战略资源。人力资源管理是指根据企业的总体战略目标制定的一系列人力资源战略规划,并为实现企业的总体战略目标进行人力资源的获取、使用、保持、开发、评价与激励,实现以最少的人力资源成本产生最大的经济效益目标。