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| 博士不能"博仕" | |
| 引用本文： | 宋圭武.博士不能"博仕"[J].中国国情国力,2004(11):1-1. |
| 作者姓名： | 宋圭武 |
| 摘 要： | 现在又是博士从政热。其实,这是一种不好的现象。解决问题的根本在于体制创新。博士从政,并不能体现人力资源的最优配置。博士有博士的素质,而从事领导却需要领导所要求的素质,二者的素质要求是不同的。博士的素质最突出的表现是业务素质;而领导所要求具有的素质是一种综合素质,它不仅包括业务素质,还包括政治素质、道德素质,心理素质等等。政治素质是政治实践的产物。而博士生大多是从学校走向学校,学校教育只会培养人们理论上的政治热情,并不能使人必然具有实践上的政治智慧。理论和实践的结合需要一个过程,弄不 |
| 关 键 词： | 博士 人力资源 资源配置 素质 中国 人才工作 |
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