创新型企业公司治理结构与绩效关系研究——基于中国创业板上市公司的经验证据 |
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引用本文: | 周建,王鹏飞,李文佳,陈素蓉.创新型企业公司治理结构与绩效关系研究——基于中国创业板上市公司的经验证据[J].经济与管理研究,2012(4):106-115. |
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作者姓名: | 周建 王鹏飞 李文佳 陈素蓉 |
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作者单位: | 南开大学商学院,天津市,300071 |
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基金项目: | 国家自然科学基金,教育部新世纪优秀人才支持计划项目,教育部人文社科重点研究基地重大项目,南开大学“985工程”中国企业管理与制度创新基地资助项目 |
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摘 要: | 本文选取2009~2010年在创业板上市的51家公司作为样本实证研究了创新型企业公司治理结构对公司绩效的影响。研究发现,中国创新型企业存在着实际控制人权力过大的问题,其治理结构表现出较明显的内部人控制现象,而独立董事的引入在一定程度上缓解了这一问题,并在公司绩效中得以体现。高管薪酬与公司绩效正相关,较高的薪酬水平能够有效激励高管团队创造良好的业绩。由于风险投资机构追求短期收益以及成为公司股东的时间较短,风险投资的引入并没有为创新型企业带来更高绩效。
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关 键 词: | 创新型企业 股权结构 董事会 高管团队 风险投资 |
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