科技人才敬业度现状及影响因素探析 |
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引用本文: | 潘琦华.科技人才敬业度现状及影响因素探析[J].中国人力资源开发,2013(1):113-117. |
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作者姓名: | 潘琦华 |
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作者单位: | 广东省科技干部学院 |
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摘 要: | 科技人才作为专业化的人力资源,其敬业度水平与其工作绩效和组织绩效密切相关。本文通过对广东252名科技人才进行问卷调查,基于统计数据,分析科技人才敬业度现状及其影响因素,并从心理收入、薪酬待遇、组织管理、个人成长和职业发展、工作环境等五个方面,提出提升科技人才敬业度的策略建议。
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关 键 词: | 科技人才 敬业度 调查 现状 影响因素 |
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