论诚信长效机制的“文化推动力” |
| |
引用本文: | 姚太和.论诚信长效机制的“文化推动力”[J].供电企业管理,2009(1). |
| |
作者姓名: | 姚太和 |
| |
作者单位: | 湖北宜昌供电公司 |
| |
摘 要: | 文化是企业赖以发展壮大的第四资源,文化管理是企业管理的最高境界。企业文化建设体现的是一个企业的文化责任、文化自信,凸现的是文化眼光和文化精神。作为地市级供电企业,宜昌供电公司在企业文化建设上将国网公司的基本价值观与地域文化有机融合,体现地方历史文脉特征,突出个性,实现国网公司文化纲领、省公司文化战略在基层的“差异化复制”。
|
关 键 词: | 文化管理 企业文化建设 机制 诚信 企业管理 文化精神 供电企业 有机融合 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|