企业团队的薪酬激励机制研究 |
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引用本文: | 王冬云.企业团队的薪酬激励机制研究[J].商场现代化,2008(23). |
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作者姓名: | 王冬云 |
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作者单位: | 柳州职业技术学院 |
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摘 要: | 本文分析现代人力资源的基本理论和薪酬管理的基本理论,探讨企业团队的薪酬制度的理论依据,以LG公司的实际情况为例,从LG公司的现状出发以理论指导实践,通过对企业现行工资制度的分析,找出团队薪酬激励机制存在不足的原因,提出寻找解决LG公司团队效率低下的方法,建立能够发挥团队优势的激励制度,为国有企业工资制度改革的研究和实践,起到一定的借鉴作用。
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关 键 词: | 团队 激励机制 薪酬激励 |
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