关于提升石油企业人力资源管理竞争力的思考 |
| |
引用本文: | 罗良龙.关于提升石油企业人力资源管理竞争力的思考[J].经济技术协作信息,2013(35):17-17. |
| |
作者姓名: | 罗良龙 |
| |
作者单位: | 中石化天然气分公司 |
| |
摘 要: | 要提升人力资源管理的竞争力,使得人力资源作用得以最大程度的发挥,只有将企业已经落后的人力资源管理体制彻底摒弃,才能建立符合市场经济需求的、崭新的管理机制,提高企业人力资源工作的积极性,创造能够使得人才更加容易脱颖而出的“公平、公正、公开”的管理体制,从而促进石油石化企业人力资源的管理竞争力不断提升、发展。本文将针对石油企业提高人力资源管理竞争力的相关内容,进行透彻的分析和思考。
|
关 键 词: | 石油 人力资源 竞争力 企业 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|