浅谈我国人力资源管理的发展趋势 |
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引用本文: | 孟娜.浅谈我国人力资源管理的发展趋势[J].经济技术协作信息,2013(35):31-31. |
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作者姓名: | 孟娜 |
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作者单位: | 中铁十九局集团第三工程有限公司 |
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摘 要: | 21世纪人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印,又反映着新经济时代游戏规则的基本要求,从而呈现出新的特点。我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变的过程,人力资源经理也在这个过程中完成了从高级办事员到企业战略合作伙伴的角色转换。这其中包含了我国人力资源管理从空白到丰富,从从属到主动,从事务性到战略性的历程。
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关 键 词: | 人力资源管理 发展趋势 战略合作伙伴 人力资源经理 文明时代 21世纪 游戏规则 经济时代 |
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