|
|||||
|
|
| 国有企业经营者薪酬制度改革的基本思路 | |
| 作者姓名： | 李劲松 |
| 作者单位： | 山西晋城煤业集团赵庄矿人力资源部,山西,长子,046000 |
| 摘 要： | 文章对国有企业经营者薪酬制度存在的问题进行了分析,同时提出了改革的基本思路和原则以及可以采取的几种方式。 |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者薪酬制度 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）12-176-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |