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科室绩效考核中的指标体系建设
引用本文:李晓燕.科室绩效考核中的指标体系建设[J].经济师,2010(2):162-163.
作者姓名:李晓燕
作者单位:连州市人民医院,广东连州,5134040
摘    要:利用超额累进原理的阶梯式计提法计提医院绩效工资,并在此基础上选取相对全面、相对科学的指标考核体系在科室间进行分配。

关 键 词:绩效工资分配  考核指标体系  孰低床日费用下的指标考核
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