“阳光赛马”人才井喷 |
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引用本文: | 姜铁驹,陆银燕.“阳光赛马”人才井喷[J].金融队伍建设,2010(4):37-37. |
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作者姓名: | 姜铁驹 陆银燕 |
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摘 要: | 工行浙江省江山支行在近日结束的客户经理、值班经理岗位竞聘工作中,变“伯乐相马”为“阳光赛马”,打破以往的条条框框,围绕发展需求、岗位需要,鼓励全行员工特别是青年员工积极参与其中。本着“公开、公平、竞争”的原则,公开岗位、公开条件、公开程序、公开标准,让岗位竞聘工作始终在“阳光”下透明进行,一批高素质、能干事、愿干事的员工脱颖而出。
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关 键 词: | “阳光” 赛马 岗位竞聘工作 公开程序 井喷 人才 青年员工 客户经理 |
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