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| 企业员工潜能开发机理分析 | |
| 引用本文： | 刘帆.企业员工潜能开发机理分析[J].北京劳动保障职业学院学报,2000,8(3):7-9. |
| 作者姓名： | 刘帆 |
| 作者单位： | 武汉市经济管理干部学院 武汉 |
| 摘 要： | 企业员工潜能的开发，既有利于企业效益的提高，又有利于企业管理水平的提高。企业员工潜能的开发有其机理，它包括：二八法则、同素异构、动态管理、激励时效、异质互补、岗位匹配等内容。 |
| 关 键 词： | 企业员工 二八法则 岗位匹配 企业管理水平 企业效益 激励 动态管理 潜能开发 互补 内容 |
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