理解与满足员工需求是提高企业内聚力的重要保证——浅谈企业内部公众关系之员工关系 |
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引用本文: | 王巧丽.理解与满足员工需求是提高企业内聚力的重要保证——浅谈企业内部公众关系之员工关系[J].山东企业管理,2007(10):32-32. |
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作者姓名: | 王巧丽 |
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摘 要: | 内聚力是企业发展的源动力,成功的企业无不显示着众志成城的威力。现代公共关系理念为企业内聚力的形成和提高提供了理论依据,其表现之一,就是倡导人性化管理:从理解与满足员工的需求入手,让员工以主人翁姿态投入工作,使员工既能在劳动中体会喜悦,又能从创造中获得分享,使每一位员工都能在团体的环境中实现个体的价值,从而实现企业内聚力的极大提高。所以说,理解与满足员工需求是提高企业内聚力的重要保证。
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关 键 词: | 企业内聚力 员工关系 企业内部 公众关系 求是 现代公共关系 人性化管理 企业发展 |
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