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| 基于素质模型的人员招聘和薪酬设计流程运用 | |
| 引用本文： | 李娟,黄琼.基于素质模型的人员招聘和薪酬设计流程运用[J].企业技术开发,2011(21). |
| 作者姓名： | 李娟 黄琼 |
| 作者单位： | 武汉理工大学华夏学院; |
| 摘 要： | 长期以来,如何选人、育人、用人、留人的问题一直困扰着企业。素质模型是一种有效的人力资源管理工具,文章从素质模型的概念出发,建立了基于该模型的人员招聘和薪酬设计流程,并进行了示例演示,以期对企业的人力资源管理有所借鉴。 |
| 关 键 词： | 素质模型 招聘 薪酬设计 |
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