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| 人才培训工作在两个调整中的定位 | |
| 引用本文： | 杜岩.人才培训工作在两个调整中的定位[J].黑河学刊,1996(5). |
| 作者姓名： | 杜岩 |
| 作者单位： | 黑河市人才交流服务中心 |
| 摘 要： | 为了适应党的十四届五中全会提出的两个具有全局意义的根本性转变,即从传统的计划经济向市场经济转变;经济增长方式从粗放型向集约型转变:人事工作提出了两个调整:一是根据第一个根本性转变的要求,把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来;二是根据第二个根本性转变的要求,把传统的人事管理调整到整体性人才资源开发上来。两个调整明确了人事工作在世纪之交的目标任务。今年是“九五”计划的第一年,又是实施人事工作两个调整的第一年,今年的人事工作起点高、战略性强,各方面 |
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