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| 实践和坚持:绩效管理的法宝 | |
| 作者姓名： | 陈一 |
| 作者单位： | 安徽省安庆供电公司 |
| 摘 要： | <正>安徽省安庆供电公司从实践中探索出最适合企业的绩效管理模式,并持之以恒地坚持,公司绩效获得显著提升,连续多年在安徽省电力公司综合管理排名中名列前茅安徽省安庆供电公司自2003年始,逐步建立起以关键绩效指标为核心的绩效管理体系,与薪酬分配体系、教育培训体系、岗位动态管理体系及员工的职业发展等相结合,先后出台了一系列绩效管理制度,并在实 |
| 关 键 词： | 绩效管理 安徽省电力公司 供电公司 关键绩效指标 薪酬分配 教育培训体系 绩效计划 绩效评价结果 动态管理 精益化管理 |
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