宽带薪酬制对中国公共部门薪酬制度改革的启示 |
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引用本文: | 赵盼盼,胡涛.宽带薪酬制对中国公共部门薪酬制度改革的启示[J].重庆与世界,2013(6):37-39,48. |
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作者姓名: | 赵盼盼 胡涛 |
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作者单位: | 西南政法大学政治与公共管理学院 |
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摘 要: | 在分析新时期薪酬制度宏观和微观层面挑战的基础上,指出我国的薪酬制度在实施过程中缺乏激励功能。宽带薪酬制是以职位分类为基础、与工作绩效相挂钩的薪酬制度。可借鉴宽带薪酬制对我国公共部门的薪酬制度改革创新,但需要考虑组织结构、内部相关机制和外部市场环境三个前提。
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关 键 词: | 公共部门 薪酬制度 宽带薪酬制 |
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