激励机制视野下的高校辅导员管理制度研究

高校辅导员在管理大学生事务、帮助大学生健康成长中起着不可忽视的作用。目前，我国高校大部分辅导员面临着工作任务繁重、待遇较差、职业发展空间限制的问题，工作积极挂受到抑制。本文将对高校辅导员管理中存在的问题进行分析，并提出在激励机制视野下的辅导员管理制度改善建议。