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| 员工满意度：管理创新的终极目标 | |
| 引用本文： | 靳永祝,刘锦才.员工满意度：管理创新的终极目标[J].交通企业管理,2002(5):17-18. |
| 作者姓名： | 靳永祝 刘锦才 |
| 摘 要： | 一、顾客因是“上帝”而重要,“认同”和“伺候”上帝的人则更重要 提到员工满意度,我们自然会想到顾客或用户满意度,各国商业运作的开创性人物都是在提高顾客满意度上实现重大创新的,如美国福特和中国海尔等。随着卖方市场向买方市场的过渡,国内大大小小的企业都认识到了顾客的重要性,因而在其核心价值观念中包括了“顾客永远是对的”和“顾客第一,用户至上”等观念,行动上也就 |
| 关 键 词： | 企业管理 员工满意度 管理创新 经营效益 |
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