公共部门人力资源管理改革的动因及影响

摘要：公共部门的人力资源是作为社会人力资源系统的一个部分。公共部门人力资源管理具有一般人力资源管理的特性,但是作为公共行政管理的一个特定的子系统,它又受到国家的经济、政治、文化等诸多因素的制约,直接影响公共部门人力资源管理的过程与结果。公共部门人力资源管理的改革对公共部门有一定的影响。本文分析导致公共部门的人力资源管理改革的原因,致力于社会主义市场经济建设中如何发挥人力资源,提高公共部门行政的效率。