古式管理——驭臣之术

管理者管理下属有许多不同的办法，万变不离其宗，主要应从物质上、精神上和组织上三方面入手。 物质上：奖惩法 奖惩之法主要依据的理论就是物质原理。常言道：“人为财死，鸟为食亡。”面对利益，很少有人不动心；面对灾祸，很少有人不惧怕。因此，顺之者，赏赐金钱权位；逆之者，剥夺财富甚至职位。以奖励来激发下属内心的热情．以惩罚来警戒和约束下属的怠惰，这是通常的驭下之法。