央企EVA考核实施中的难题及对策 |
| |
引用本文: | 王纪平,孔彬.央企EVA考核实施中的难题及对策[J].财务与会计,2010(2):8-9. |
| |
作者姓名: | 王纪平 孔彬 |
| |
作者单位: | 北京工商大学商学院 |
| |
摘 要: | 国资委引入基于价值理念的经济增加值(EVA)考核中央企业(简称央企)是近年来国有资产管理体制改革的重大举措。国资委的统计数据显示,2008年自愿参加国资委EVA考核的央企有93户,比2007年增加了6户;截至2009年已有100家央企推行了该项考核。如中国电信、哈电集团、中国生物等已将EVA纳入任期考核;中国建筑、一汽集团、有色矿业等已将EVA纳入年度考核;航天科技集团已将上市公司高管的绩效薪酬与EVA指标完成情况直接挂钩,以强化考核的价值导向。
|
关 键 词: | 经济增加值(EVA) 年度考核 国有资产管理体制改革 航天科技集团 价值理念 中国电信 一汽集团 EVA指标 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|