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| 人力资源部门——知识经济时代企业的盈利中心 | |
| 引用本文： | 仝志敏.人力资源部门——知识经济时代企业的盈利中心[J].当代经济,1999(9):4-6. |
| 作者姓名： | 仝志敏 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | 知识经济时代的企业是知识型的企业。企业要实现转型,以较快步伐迈向知识经济时代,必须使人力资源部门成为能为企业生存创造价值,成为盈利中心,参与高层决策的机构和部门。 一、企业人力资源──21世纪企业竞争的焦点 21世纪是知识经济时代、人才经济时代,知识是21世纪的战略资源,知识经济是21世纪的主导经济,作为知识的载体和唯一拥有者的人、人才、人才资源就成为21世纪企业竞争的焦点。谁拥有数量足够的、高素质高水平的人才、人才资源,谁就占领了时代的制高点,谁就能成为强者、赢家,谁就能拥有巨量财富,享有较高的物质和文化生活水准。… |
| 关 键 词： | 企业竞争 人力资源 知识经济 资源管理 |
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