| 人才聚集下的知识链管理研究 |
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| 引用本文： | 牛冲槐,杨彦超,杨玲.人才聚集下的知识链管理研究[J].科技进步与对策,2010,27(11):144-148. |
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| 作者姓名： | 牛冲槐 杨彦超 杨玲 |
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| 作者单位： | 太原理工大学经济管理学院; |
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| 摘 要： | 知识链价值产生的关键是基于对知识链的有效管理,而人才聚集提供了一个优化知识链管理的新视角。在分析人才聚集的基础上,从人才聚集角度界定了知识链的内涵,提出了知识链的网络性、传递与共享性、扩流性、动态延伸性与集成性等特征,以及知识链管理的激励、协同、集体学习等原则;从社会资本与知识整合两个维度探讨了人才聚集与知识链的相互作用,并结合人才聚集提出了优化知识链的对策,以便延伸知识链而形成知识聚集优势,提高知识链整体的创新能力,进而增强组织的持续竞争优势。
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| 关 键 词： | 人才聚集 知识链管理 相互作用 知识优势 |
Research on the Knowledge Chain Management under Talent Aggregation |
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| Niu Chonghuai,Yang Yanchao,Yan Ling.Research on the Knowledge Chain Management under Talent Aggregation[J].Science & Technology Progress and Policy,2010,27(11):144-148. |
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| Authors: | Niu Chonghuai Yang Yanchao Yan Ling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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