煤炭企业重组改制后的薪酬方案

随着我国煤炭工业的发展，煤炭企业薪酬发生了很大的变化．经历了几次比较大的薪酬改革，从1994年开始改为岗位技能工资制。到目前为止，我国大部分煤炭国有煤炭企业仍在实行岗位技能工资制。本文就煤炭企业重组改制后，如何制定薪酬方案，并且更好的调动和发挥员工的积极性、创造性展开阐述。