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| 推动幸福企业建设 以提升员工幸福指数为核心 | |
| 作者姓名： | 李栋 |
| 作者单位： | 广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司 537000 |
| 摘 要： | 提高员工的幸福指数有利于企业的稳定和快速、科学健康发展.对提高企业员工幸福指数的提高,不仅要从物质方面还要从精神和情感方面进行提高.通过持续的增强民生建设和进行企业文化建设、精神文明建设,开展群众路线教育实践活动和“520”幸福工程等一系列活动来提高企业员工的幸福指数.本文主要阐述了幸福的本质内涵以及提升企业员工幸福指数对建设幸福企业的意义,然后对广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司建设幸福企业的现状分析,最后提出提升员工幸福指数,打造幸福企业的对策. |
| 关 键 词： | 员工 幸福指数 幸福企业 |
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