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| 基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建 | |
| 引用本文： | 岳金燕,金水英.基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建[J].黑龙江对外经贸,2011(9):112-115. |
| 作者姓名： | 岳金燕 金水英 |
| 作者单位： | 浙江师范大学职业技术教育学院,浙江金华,321004 |
| 基金项目： | 基金项目:本论文受浙江师范大学2011年度实验室开放项目“基于平衡记分卡的企业绩效评价体系的构建与应用”的资助 |
| 摘 要： | 平衡计分卡是绩效管理中行之有效的管理方案，它打破了传统的单一使用财务指标衡量业绩的方法，既包含了财务指标，又在此基础上加入了未来驱动因素。运用平衡计分卡的基本思想，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个方面构建以平衡计分卡为核心的企业绩效评价体系，把绩效考核的地位提升到企业的战略层面，并对绩效评价体系的应用提出合理的建议。 |
| 关 键 词： | 平衡计分卡 绩效评价体系 构建 应用建议 |
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