高管薪酬差距、产权性质与企业绩效的研究——以安徽上市公司为例 |
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引用本文: | 梁红.高管薪酬差距、产权性质与企业绩效的研究——以安徽上市公司为例[J].上海商业,2021(4):154-156. |
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作者姓名: | 梁红 |
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作者单位: | 青海民族大学 |
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摘 要: | 以安徽省上市公司2015-2019年的样本数据进行实证研究发现,高管薪酬差距与企业绩效之间呈现出显著正向相关关系,考虑产权性质这一调节变量之后,研究发现,国有企业高管团队内部薪酬差距较之民营企业激励效果更好,国有企业高管薪酬差距与企业绩效间呈现出更强的相关关系。
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关 键 词: | 高管薪酬差距 企业绩效 产权性质 |
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