做好电力企业青年文化建设发挥青年生力军作用

改进和完善人力资源管理成为电力企业的发展进程中越来越重视的话题，对青年员工文化建设中，正确引导培养是供电企业后续发展不可忽视的问题。青年员工作为电力企业中坚力量，是企业的技术革新、提高核心竞争力的后备力量，因此，需要得到企业更多的重视和培养，以人性化管理是现代企业管理青年员工的重要模式，员工在生活工作中给予人文关怀，有利于发展青年员工成为电力企业充满活力的生力军作用。